Coaching para Transição de Carreiras

“Para se ter sucesso, é necessário amar de verdade o que se faz.”  (Steve Jobs)

Há muitos anos atrás, era comum que uma pessoa permanecesse muito tempo em uma empresa e até mesmo, seguir na mesma carreira por muito tempo. Atualmente o que norteia a decisão de se manter na mesma carreira ou mudar, nem sempre está relacionado apenas aos ganhos financeiros, mas em ter uma vida com significado e com mais qualidade. Além disso, com o aumento do desemprego e com as novas profissões do futuro, o profissional está cada vez mais preocupado em expandir a sua mentalidade e visão para estar pronto para novas oportunidades e ao mesmo tempo, se manter seguro.

Sendo assim, cada vez mais o trabalho de Coaching de Transição de Carreiras passa a estar presente nas etapas de estratégia, planejamento e preparação de novos comportamentos para uma mudança de atividade profissional e até mesmo, compartilhamento de carreira.

Principais benefícios:

  • Elevar o nível de consciência sobre os riscos da mudança de carreira;
  • Definir o nicho de atuação para ser a pessoa certa, no lugar certo e no momento certo;
  • Aprimorar competências (hard-skill) e comportamentos (soft-skill) para fazer uma transição segura;
  • Desenvolver uma visão ampla sobre oportunidades;
  • Possibilitar resultados sustentáveis e inovadores;
  • E por fim, “virar a chave” com mais segurança.

Como funciona o Coaching para Transição de Carreiras?

O Coaching para Transição de Carreiras funciona dentro de um processo personalizado a realidade específica de cada pessoa. Ele é ideal para quem quer mudar de carreira, se preparar para uma nova carreira, transitar entre duas profissões e até mesmo, saber qual atividade profissional pode seguir após aposentadoria.

O Processo de Coaching de Transição de Carreiras é realizado diretamente com o profissional, de forma online ou presencial. O trabalho é realizado em 10 sessões de Coaching, com duração de 01:15min cada.

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